Training is het standaard antwoord in een zoektocht naar meer onderhandelingsvaardigheden. Maar wat als je als organisatie continu aan het onderhandelen bent? Wat als het je core business is? Op ons platform Samenwerken in het Publieke Domein een nieuwe serie over wat een aanpak van organisatiebreed leren zoal kan inhouden.
RoutsLaeven heeft uitgebreide ervaring met de casusmethode en de verschillende manieren waarop een eigen praktijkcasus gebruikt kan worden om collega's te engageren, inspireren en nieuwe inzichten en vaardigheden bij te brengen. Neem contact met ons op voor meer informatie.
Comments