Over Ons

Onze verhaal begint in 1986, toen John Routs & Joep Laeven de Harvard onderhandelingsprincipes naar Nederland brachten. ​In de loop der jaren hebben we dit gedachtegoed verder uitgebreid en samengevoegd met onze expertise op het gebied van “driving business performance through learning”.

​

We geloven dat de fundamenten van de Harvard aanpak iedereen kan helpen zich te ontwikkelen tot een stevige, empathische en creatieve onderhandelaar. We geloven dat onderhandelen in eerste instantie over waarde creatie gaat, en daarna pas over verdelen van waarde. Daar wordt de wereld beter van.

 

In programma’s voor individuele deelnemers ligt de eerste verantwoordelijkheid voor het leerproces wat ons betreft bij de deelnemer zelf. En daar spreken we je, indien nodig, op aan. Bij in-company initiatieven hebben we in de loop der jaren geleerd om te beginnen met het formuleren van een uitdagend business doel. Eerst het beoogde business resultaat scherp voor ogen en daarna pas de training, ingebed in een bredere aanpak. Dat is de essentie van onze Business Versnellers aanpak. Als je denkt aan het inkopen van een training kan dat even wennen zijn, want we dagen je uit om eerst naar het hele organisatiesysteem te kijken. Maar het uiteindelijke rendement/impact is gegarandeerd vele malen groter. Meer waarde, en sneller….